De acuerdo a los proyectos en los que participamos, identificamos que el 80% de los líderes requieren ajustar la forma en la que ejercen su liderazgo. Hoy se enfrentan a la necesidad de :
Redefinir su visión de negocio
Comunicarse de forma Asertiva e Inspiracional con los equipos de trabajo.
Generar entornos de Alto Nivel de Confianza a través de acciones que generen certidumbre.
Ser empáticos y resilentes ante los efectos colaterales de las crisis actuales.
Aprender a traducir el futuro emergente.
Establecer vínculos que permitan sinergia de habilidades, oportunidades y recursos.
Ayudar a sus equipos a encontrar nuevos significados.
Hacer la diferencia.
México y el mundo necesitan el talento en acción para rediseñar la forma de trabajar.
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